Perché è difficile scrivere il proprio curriculum
Avere difficoltà a decidere cosa scrivere nel curriculum è una sensazione comune anche se raccontare il proprio lavoro potrebbe sembrarti semplice (in fondo lo conosci bene!). La sensazione di non sapere bene come descrivere le esperienze lavorative nasce quasi sempre da tre difficoltà precise:
- Impostare il curriculum: da dove inizio? Come scelgo cosa scrivere?
- Valorizzare le tue caratteristiche professionali: quello che sto scrivendo è davvero rilevante?
- Stabilire la lunghezza del curriculum: sto scrivendo troppo, oppure troppo poco?
In queste situazioni anche l'intelligenza artificiale può non risolvere il problema, o restituirti modelli di CV che non ti convincono. ChatGPT e strumenti simili, per essere assistenti utili, devono essere guidati: devono sapere cosa vuoi comunicare, altrimenti generalizzano.
Vediamo come fare chiarezza e superare queste tre difficoltà una alla volta.
Come impostare il CV pensando a chi lo leggerà
Se ti immagini la persona che leggerà il tuo curriculum è più facile scegliere cosa scrivere perché puoi stabilire cosa le interessa davvero e cosa è secondario. Facciamo un esempio:
- Interlocutore ideale: il responsabile di un'azienda di piccole dimensioni nel settore abbigliamento
- Cosa gli può interessare: sapere che hai sempre lavorato in piccoli gruppi o che sai agire con flessibilità quando i ruoli non sono netti, come spesso succede nelle piccole realtà
- Cosa è utile che sappia: le conoscenze specifiche che hai del settore abbigliamento
Per impostare il curriculum quindi prova a rispondere a queste domande: a quale azienda ti vorresti rivolgere? Chi vorresti leggesse il tuo curriculum? Cos'hai da offrire a quella specifica persona o azienda?
Cosa scrivere nel curriculum per valorizzare la tua esperienza
Uno dei timori più ricorrenti è il pensiero di non avere nulla d'interessante da scrivere nel curriculum. Succede quando si confonde "interessante" con "straordinario", non comune.
Chi legge il curriculum non ha bisogno di essere impressionato: ha bisogno di capire cosa sai fare, come lo fai, che tipo di contributo puoi dare. Valorizzarti non significa metterti in mostra, ma condividere gli aspetti che ti caratterizzano sul lavoro, come:
- Il tuo modo personale di svolgere il ruolo: come ti organizzi, cosa ti riesce meglio. Non "il modo migliore in assoluto", come lo fai tu.
- I risultati che porti: anche piccoli cambiamenti possono fare la differenza. Aver semplificato un documento per renderlo più facile da usare per i colleghi è già un risultato.
- Le soddisfazioni ricevute: anche un semplice feedback positivo testimonia le tue capacità. Il commento "sei sempre sul pezzo" mette in luce la tua capacità di anticipare soluzioni e prevenire criticità.
In questo articolo dedicato a come valorizzare il proprio profilo professionale nel curriculum e su LinkedIn trovi altri spunti pratici.
Quanto deve essere lungo il curriculum
La lunghezza giusta dipende dal ruolo per cui ti stai candidando, più che da una regola fissa. Nella mia esperienza nella ricerca e selezione del personale non ho mai visto un CV scartato solo perché di due pagine. Per un professionista maturo è normale avere più informazioni da inserire e andare oltre la prima pagina. A fare la differenza non è la lunghezza in sé ma quanto un testo sia significativo per il ruolo per cui ci si sta candidando.
La prima cosa quindi è valutare la rilevanza delle informazioni che hai scritto. Cerca la descrizione del ruolo per cui ti stai candidando, analizza le attività richieste, competenze, caratteristiche necessarie, e confrontala con quello che hai scritto: se manca qualcosa di rilevante, aggiungilo; se hai inserito informazioni non attinenti, valuta di toglierle.
Se il tuo problema non è quali informazioni includere ma come sintetizzarle trovi indicazioni pratiche su come scegliere un modello e snellire i contenuti in questo articolo dedicato al curriculum sintetico.
Se il dubbio riguarda invece come far notare le informazioni giuste ai sistemi automatici di selezione, trovi altri spunti in questo approfondimento sugli errori più comuni nel curriculum.
In sintesi: cosa scrivere nel curriculum
Per capire cosa scrivere nel curriculum:
- parti dal ruolo per cui ti candidi;
- pensa a chi leggerà il CV;
- evidenzia competenze, risultati e modalità di lavoro;
- elimina le informazioni poco rilevanti;
- adatta il curriculum all'obiettivo professionale.
Domande frequenti su cosa scrivere nel curriculum
Cosa scrivere se ho poca esperienza lavorativa?
Valorizza quello che hai comunque sviluppato: percorsi di studio, progetti accademici, attività pertinenti anche se non lavorative in senso stretto. Vale la stessa logica: seleziona in base a chi legge e al ruolo per cui ti candidi. Per esempio per un ruolo nel marketing può essere utile valorizzare per esempio la partecipazione a un corso di approfondimento in neuromarketing e aver fatto attività di PR nelle discoteche.
Devo scrivere un curriculum diverso per ogni candidatura?
Non serve riscriverlo da zero, ma è utile adattare la presentazione iniziale e l'ordine delle informazioni al ruolo specifico.
È un problema se il mio curriculum sembra poco originale?
No, se comunica con chiarezza cosa sai fare. Il curriculum non deve sorprendere, deve essere comprensibile in pochi minuti.
Conclusione: il problema non è il curriculum, ma la chiarezza
Se ti stai chiedendo cosa scrivere nel curriculum, il primo passo è fare chiarezza: sul ruolo per cui ti proponi, su cosa vuoi trasmettere di te, su cosa è davvero utile che sappia chi legge.
Se mentre provi a scrivere il curriculum ti accorgi che la difficoltà non è tecnica ma più profonda, una consulenza di carriera può aiutarti. Scopri come posso aiutarti
