Quando il percorso professionale non è lineare
I percorsi lavorativi possono essere meno uniformi rispetto al passato. Se un tempo s'iniziava a lavorare in un ruolo e lo si manteneva inalterato nel tempo oggi i cambi di rotta sono più frequenti. A volte per volontà propria, altre per motivi esterni, può capitare di maturare esperienza in più ruoli professionali, anche molto differenti tra loro.
Nei momenti di cambio lavorativo questo può creare difficoltà, soprattutto nell'impostare il proprio curriculum in vista di una candidatura. Spesso si ha il timore che il CV risulti confuso e controproducente. Vediamo cosa fare in questi casi.
Come gestire un percorso professionale non lineare nel curriculum
Il primo passo è valutare quanto i ruoli possano essere complementari tra loro, ovvero quanto le peculiarità di uno possono essere funzionali all'altro.
Prendiamo l'esempio di una persona che ha lavorato per anni in ufficio con un ruolo amministrativo contabile e ha poi maturato esperienza nella vendita nel retail. Le due esperienze possono rafforzarsi reciprocamente:
- per un ruolo amministrativo, l'esperienza di vendita può essere presentata come un vantaggio nella gestione dei rapporti con clienti, fornitori o enti pubblici
- per un ruolo di vendita, l'esperienza amministrativa può essere presentata come un vantaggio per quelle attività di negozio che richiedono precisione e dimestichezza con i numeri, per esempio inventario e operazioni di cassa
È poi importante valutare quali contesti aziendali potrebbero essere particolarmente interessati a tutte le competenze apprese. Nella mia esperienza di selezione del personale i profili con background misti come questo (amministrazione + vendita) vengono spesso apprezzati proprio nei ruoli che prevedono un rapporto diretto con il pubblico, dove contano sia la relazione sia la precisione operativa: accoglienza clienti, operatori di sportello, attivazione di utenze etc.
Come valorizzare esperienze lavorative diverse nel curriculum
Un curriculum con esperienze diverse è tanto più efficace quanto più è pensato in funzione di un ruolo. È importante mettere in primo piano le esperienze e le informazioni che si collegano direttamente alla posizione per cui ci si sta candidando.
Questo non significa cancellare le esperienze fatte in altri ruoli, ma sintetizzarle: nell'una o due pagine del curriculum sarà data una percentuale di spazio maggiore alle informazioni allineate alla posizione oggetto di candidatura rispetto alle altre.
Facciamo un altro esempio per rendere tutto più chiaro. Poniamo il caso di una persona che ha alternato esperienza nella gestione del magazzino a esperienze nel settore sportivo. La soluzione più efficace è scrivere due curriculum diversi. In quello per candidarsi a ruoli di magazziniere descriverà nel dettaglio le esperienze in quest'ambito, mentre per quelle in ambito sportivo potrà limitarsi a citare il ruolo ricoperto senza altre specifiche. Viceversa, nel curriculum per candidature nel settore sport darà maggiore spazio alla descrizione dettagliata delle esperienze fatte in quell'ambito.
In entrambi i casi (e in generale in ogni CV) molta cura va messa nella presentazione iniziale. È lo spazio ideale per dare a chi legge una guida per interpretare il percorso, chiarire le motivazioni alla base di determinati cambi, dare forza agli obiettivi.
Se hai bisogno di altre indicazioni pratiche su come sintetizzare senza perdere valore, trovi spunti in questo articolo dedicato al curriculum sintetico.
Come le competenze trasferibili collegano esperienze diverse
Per dare una direzione e trovare una chiave di lettura del proprio percorso può essere strategico dare spazio alle soft skills nella presentazione iniziale del curriculum. Sono quelle competenze trasversali che appartengono alla persona più che al ruolo che ricopre: vengono anche dette competenze trasferibili proprio perché possono essere funzionali a ruoli anche molto diversi tra loro. Puoi capire meglio in questo approfondimento su cosa sono le soft skills e come valorizzarle
Per tornare al nostro esempio di una persona che ha lavorato sia in magazzino che nello sport: la resistenza fisica, la capacità di seguire procedure con attenzione, la disciplina sono competenze trasversali/soft skills comuni a entrambi gli ambiti lavorativi. Evidenziare nel curriculum la presenza di questo filo conduttore può contribuire a rendere più uniforme il percorso professionale agli occhi di chi legge.
Domande frequenti sul curriculum con esperienze diverse
Un curriculum con troppi cambi di lavoro viene visto negativamente?
Non necessariamente. Quello che conta è come i cambi vengono raccontati: con una chiave di lettura chiara, anche un percorso vario può comunicare adattabilità e ampiezza di competenze.
Conviene scrivere un unico curriculum o uno diverso per ogni ambito?
Se le esperienze appartengono a settori molto distanti tra loro, spesso conviene preparare due versioni del curriculum, ciascuna con l'enfasi sulle esperienze più pertinenti per quel ruolo.
Come faccio a capire quali esperienze mettere in primo piano?
Parti dal ruolo per cui ti candidi: dai più spazio a ciò che è direttamente collegato a quella posizione e sintetizza il resto.
Come spiegare un cambio di settore nel curriculum?
Se stai passando da un settore a un altro è importante mettere in evidenza le competenze trasferibili e le attività che possono essere utili anche nel nuovo contesto professionale. La presentazione iniziale del curriculum può aiutare a spiegare il cambiamento e a dare una chiave di lettura coerente al percorso.
Conclusione
Se hai esperienze lavorative molto diverse tra loro, il curriculum non deve necessariamente raccontarle tutte con lo stesso livello di dettaglio. La strategia migliore è evidenziare le esperienze più rilevanti per il ruolo a cui ti candidi, valorizzare le competenze trasferibili e creare una narrazione coerente del percorso professionale.
Avere un percorso professionale non lineare non è necessariamente un limite. L'importante è saperlo raccontare nel modo giusto evidenziando come esperienze diverse tra loro possano avere aspetti in comune o rappresentare un vantaggio.
Se hai dubbi più ampi su come impostare il curriculum o su cosa scrivere per valorizzare la tua esperienza, trovi una guida più completa in questo articolo sulle difficoltà più comuni nello scrivere il curriculum.
Se fai fatica a costruire un racconto chiaro delle tue esperienze lavorative differenti, un percorso di consulenza di carriera può aiutarti a valorizzarne i punti di forza. Scopri come posso aiutarti
