Uno degli errori che noto più di frequente quando si tratta di scrivere o aggiornare il curriculum è il trascurare informazioni dandole per scontato. Questo accade quando non ti metti nei panni di chi leggerà il CV e come farà per selezionarlo. Il pensiero che potresti fare è: “se è ovvio per me lo sarà anche per gli altri, non è necessario specificare”. Ma così facendo rischi di perdere opportunità. Vediamo come evitare errori nel CV.
Curriculum AI e ATS: i filtri per selezionare i CV
Oggi aziende e recruiter hanno a disposizione diversi strumenti per catalogare i CV che ricevono in risposta ad un annuncio di lavoro. Sono software come gli ATS (una sorta di sistema gestionale per organizzarli) ma possono anche utilizzare sistemi di intelligenza artificiale. Capire il meccanismo di questi strumenti ti aiuta a comprendere perché è importante inserire le informazioni giuste per avere un curriculum efficace.
Facciamo l'esempio di una persona che nel suo curriculum si presenta come “professionista della contabilità generale” e non aggiunge nessun’altra specifica. Questo perché dà per scontato che nell’aggettivo “generale” rientrano tutti i diversi aspetti della gestione contabile: fatturazione attiva, passiva, controllo dei costi, rapporti con le banche etc.
Pensa adesso ad un recruiter che sta selezionando una risorsa per l’ufficio contabilità della sua azienda e tra i requisiti che ritiene fondamentali (e che ha indicato come essenziali nell'annuncio di ricerca) c'è l’analisi dei costi. Riceve tante candidature quindi per velocizzare i tempi filtra i cv con gli strumenti che ha disposizione chiedendo loro di visionare solo quelli che all’interno riportano parole come costo, costi, in italiano e in inglese. Oppure può chiedere all'AI di evidenziare i CV che citano l'analisi dei costi.
Il curriculum di chi si è limitato a scrivere “contabilità generale” e non ha specificato che tra le attività gestite (o nelle sue competenze) rientra la gestione dei costi non verrà selezionato dai sistemi. Potrebbe non essere mai esaminato perdendo così un’occasione.
Perché personalizzare il curriculum per ottimizzarlo
Ipotizziamo che il recruiter legga tutti i curricula che riceve. Potrebbe decidere di contattare telefonicamente e fissare il colloquio prima con i candidati che riportano chiaramente la competenza “controllo costi”. Penserà eventualmente in un secondo momento di chiamare gli altri che si sono limitati a citare la contabilità generale per verificare se hanno questa competenza.
Non è detto però che lo faccia, potrebbe fermarsi a includere nella selezione soltanto i primi contatti. Ecco un altro esempio del perché rischia di non essere visto chi si è limitato a inviare un curriculum non personalizzato (ovvero che non è stato modificato in base all'annuncio, non ha evidenziato la conoscenza delle competenze indicate dal recruiter come fondamentali).
In questo articolo trovi spunti pratici per ottimizzare il curriculum e personalizzarlo in base alle candidature: https://www.nadiabarbati.it/blog-detail/post/245303/
Come evitare errori nel cv? Strategie pratiche
- La prima è analizza bene l’annuncio di lavoro e verifica che tutte le competenze richieste abbiano una precisa corrispondenza nel tuo CV. Nell’annuncio è scritto “indispensabile esperienza nel controllo dei costi”? Se è una competenza che ti appartiene mettilo in chiaro nel tuo curriculum!
- La seconda strategia (per quando non stai rispondendo ad un annuncio ma inviando un'autocandidatura) è sfruttare l’intelligenza artificiale. Puoi chiedere per esempio: sto cercando lavoro nell’ambito della contabilità generale, ti allego il mio CV, puoi ottimizzarlo suggerendo tutte le competenze e le parole chiave che dovrebbe contenere?
- La terza è chiedi un confronto con un consulente di carriera per farti aiutare non solo ad identificare bene tutte le tue competenze/conoscenze ma anche a riportarle nel modo migliore nei tuoi strumenti di candidatura.
Conclusione: ogni dettaglio conta
Quando scrivi il tuo curriculum non lasciare che siano gli altri ad interpretarlo! Scrivere un curriculum davvero efficace richiede attenzione ai dettagli e la capacità di guardare alla propria esperienza con gli occhi di chi seleziona.
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